【連云港拓展訓練】去拓展，開始做員工的情商教練

        連云港拓展訓練屬于體驗式培訓，形式非常生動有趣，去拓展，開始做員工的情商教練，與員工一起經(jīng)歷和感受團隊的另一面，成為一個卓越的情商交流。

        領(lǐng)導者能否取得成功，情商起著決定性的作用。人們往往因為表現(xiàn)出過人的專業(yè)技術(shù)能力而得到提拔，但決定他們能夠在多大程度上成為成功的領(lǐng)導者的，正是他們的情商。連云港拓展培訓

        隨著對情商的深入了解，領(lǐng)導者發(fā)現(xiàn)教練他們的直接下屬越來越有挑戰(zhàn)性。以前只要跟他們談?wù)効冃藴示妥銐蛄?，但是現(xiàn)在僅僅跟員工們談?wù)勊麄冊谧鍪裁匆呀?jīng)是不夠的了，現(xiàn)在的領(lǐng)導者必須為員工解決一些他們?nèi)绾喂ぷ鬟@類更加個人化的問題，比如他們?nèi)绾闻c同事相處。這就意味著要談及與個人特點、個性有關(guān)的行為，以及工作時如何與他人合作。連云港拓展

        核心信念做基礎(chǔ)

       連云港拓展公司通過教練開發(fā)情商，要求你為員工解決一些與其個人行為有關(guān)的問題，而這些問題通常都相當個人化。如果你能夠遵循下列步驟去做，就可以非常成功地解決這類問題：

        首先，你必須成為一名學習情商知識的學生。你必須做有關(guān)這方面內(nèi)容的閱讀工作，同時努力提高你自己的情商。

        其次，你要花時間與下屬建立個人關(guān)系。這樣你就能幫助他們成功實現(xiàn)其個人和職業(yè)目標。

        再次，每個星期你都要找些機會表揚下屬。連云港戶外拓展

        還有，你要對有關(guān)績效的問題迅速做出回應(yīng)，在小問題尚未釀成大問題之前盡量解決掉。

        最后，你還要通過糾正性質(zhì)的教練指導，幫助員工持續(xù)地提高他們的績效。連云港拓展活動

        你一旦與下屬建立起這樣的關(guān)系，就可以開始對他們進行情商教練了。如果你是新近指派到該團隊的領(lǐng)導者，那么你沒有必要非要按部就班地完成上述步驟之后才開始情商教練。當然，你確實需要很快地與下屬建立起良好的個人關(guān)系，這其中包括個人聯(lián)系、對下屬的關(guān)切、經(jīng)常性的表揚，以及與其績效有關(guān)的反饋等。但是如果某人的工作績效表明他確實需要情商教練，那你就要毫不猶豫地對他進行必要的教練指導。

         連云港珠峰拓展公司，自公司創(chuàng)辦以來，一直專注拓展培訓、情景模擬、趣味運動會、軍事訓練、旅行團建、聚會沙龍、內(nèi)訓沙盤等團建課程的研發(fā)與設(shè)計，特色主題連云港團建課程53個，服務(wù)企事業(yè)單位4000千余家，擁有極佳的市場口碑和美譽度!

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