新公司教您如何選擇連云港團建公司的三大原則

        正常的連云港團建培訓價格應為每人每天200-300元。如果參賽人數少于20人，價格會更高。由于現場團建培訓環境復雜，對培訓師的要求較高，價格通常高于500元/人天。還有連云港團建課程，提供更多管理培訓。價格約為1000元/人/天.

        如果連云港戶外團建培訓價格低，意味著很難吸引高素質人才。合格的員工沒有食物吃，只能辭職。可想而知，培訓師的素質將被用來支持低成本培訓。我知道這已經不止一次了：“因為客戶將團建與旅游業相比較，他們特別關心價格。因此，他們選擇了一個每天只需幾十元的景點去團建。他們回來后會抱怨。他們不是要求了嗎 

        連云港團建活動的培訓門檻似乎不高。進來打價格戰很方便。價格在100元以下。但有多少公司從中受益？回頭看，他們都在向自己的腳扔石頭！整個團建培訓行業也在受苦！這對團建培訓的長期發展極為不利。

        因此，管理規范、培訓保障穩定、注重質量、與客戶長期合作的連云港團建公司將無法以低價取勝；經驗豐富、見解深刻的培訓或人力資源經理永遠找不到廉價的團建培訓，因為他們知道培訓的意義。因為這是愚蠢和困惑的冒險與寶貴的時間，單位的目標和參與者的期望，因為你想得到數千元便宜！聰明人是不會被這樣愚弄的。

        由于團建培訓的特殊性，公司的管理規范化和培訓師在專業領域的專業素質已成為選擇合作的關鍵條件。一般來說，公眾意識和公司規模不是決定性因素。不難理解，為什么一些知名連鎖團建培訓機構的培訓質量參差不齊，意見不同，層次不同。與此同時，包括網站排名在內的各種廣告也令人眼花繚亂，難以識別。以下介紹幾種調查方法：

        1.傾聽口碑。通過對話或主動詢問同伴或周圍的人，傾聽他們的信息，尤其是對那些接受過培訓的人的評價.

        2.觀察面試官。通過預約與團建培訓機構的員工進行聯系，觀察員工的工作作風和工作程序，核實一些問題，查看對方是否健談或穩健嚴謹、回避或真誠坦率，假裝不了解公司的風格和特點，或在技術上不擅長公司的風格和特點，以及這些風格和特點是否與公司自身兼容

        3.溝通培訓要點。通過與培訓師溝通培訓要點的過程，調查培訓師的專業性、培訓機構的管理規范化和服務保障，了解對方是否考慮到學員的特殊需求，以及如何做到這一點！

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