合格的連云港拓展訓練是一場團隊的頭腦風暴

          一個合格的連云港拓展培訓項目：需要有幾個重要的部分，    

        1，一個合格的連云港拓展訓練必須能引起小組小團隊的頭腦風暴，要一起做計劃，想方法，強烈的溝通，得到完整的一個挑戰的初步計劃。這個過程對于一個參訓團隊來講，非常重要，很多收獲在這個部分獲得。如果一個活動只是能夠簡單的操作，好玩就可以，顯然是在第一條這里就不過關。

         2、一個合格的連云港拓展活動的挑戰執行部分必須有一定的難度，這個好理解，一個挑戰需要一個小隊密切配合才能，完成挑戰，怎么理解密切配合，就是團隊協作的要素體現出來才能完成任務，要有分工，要有堅持，要有奉獻，要有目標要有溝通等團隊行為的過程，每個拓展此項目側重點不同，突出的團隊協作要素就有區別。

        3、一個合格的連云港拓展挑戰結束后，必須能夠引發參與者對于某項協作能力的思考，或是溝通，或是貢獻，或是包容，或是自律與融入。這一點也是非常重要的一點，在拓展訓練里面也是最有價值的一點，通過活動引發的思考，有沉浸式學習的特征，特別有說服力。

        4、一個合格的連云港戶外拓展訓練團隊對于團隊協作上最后達成共識，每個團隊無論人數多少，都會發現一個問題，人與人之間看待任何問題上的觀念都是有區別的，比如親情，比如愛情，都是有出入，當然看待團隊協作這件事上也是有很大的出入，拓展項目的參與者，在一個活動之后，都會達到一個共識，比如交流，大家都覺得在團隊重交流非常重要，比如信任，每個參與者都會在體驗連云港團建活動中感受到，信任的維度，最后達成共識，每個拓展項目針對不同的團隊協作因素，最后使參與者達成共識，這個部分也是連云港團建另個一價值所在！

        5、凝聚，以上的四點，成邏輯順序，一個層次達到了才到下一個層次，沒有1就不會有2，沒有2，就不會出現3.4，當然第5個部分就不會出現，通過以上的4個部分，成員間高度的交流，自愛團隊協作這件事上大部分達成共識，在活動中展示了自我，團隊凝聚也就水到渠成。

         如果你是領隊，你可以想一個問題，你的老板花錢給大家買歡樂的機率大，還是花錢買歡樂的同時送團隊凝聚機率大。

         連云港珠峰拓展公司，自公司創辦以來，一直專注拓展培訓、情景模擬、趣味運動會、軍事訓練、旅行團建、聚會沙龍、內訓沙盤等團建課程的研發與設計，特色主題連云港團建課程53個，服務企事業單位4000千余家，擁有極佳的市場口碑和美譽度!

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