連云港團建活動可不只是隨便玩玩！

        周末有朋友發消息，說公司組織去連云港團建，我順便問了一句，怎么現在這么積極了，團建好玩嗎？他說，記得上一次他們組織連云港團建活動，一起去吃飯唱歌，最后有人喝醉酒了，跟領導吵起來了，弄得十分尷尬，搞得大家都不太想團建了。而這次找的專業的，看安排得挺好的！

        那么問題來了！到底什么叫團建呢？為什么現在的公司都動不動就說團建？

        團建又稱作 Team building，所謂Team Building，包括啟發共同愿景、形成內部共識、凝聚向心力、建立優質團隊及促進協同合作等課題，為企業主管人員必須不斷努力以赴的主要任務，也是創造經營績效、提升競爭力的關鍵要素。連云港團建公司

        連云港戶外團建活動一般指團隊建設，團隊建設是指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為，EMBA、MBA等常見經管教育均對團隊建設有所關注。團隊精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。

        有些人認為大公司才會進行連云港公司團建，其實不然，小公司更需要團建，團隊不大，如果成員一走，極易帶走公司核心技術、人才，造成資源的流失，輕則公司動蕩，重則公司破產。所以如果你是企業主或者HR主管，千萬不要覺得團建可有可無，企業要想留住人才，不僅要工資給到位，而且要讓員工真正感到舒服。馬云說員工離職，要么是錢不到位，要么是心里委屈了。作為公司的領導，對于這兩個問題當然責無旁貸。

        和之前隨便玩玩，臨時決定不一樣，現在連云港拓展訓練團建的時間、形式、參與對象、培訓目的等等，都是有一定選擇的技巧的，看似簡單，其實是需要周密的設計的，需要專業的策劃團隊，執行團隊，后勤保障團隊配合協作，才能達到既娛樂又讓團隊成長發展有所收獲的目的。

        連云港拓展團建行業經過多年的發展，不僅形式豐富多彩，需求也花樣百出，新時代，傳統的連云港團建形式已經無法以不變應萬變，取而代之的是不斷變化以滿足客戶的需求。

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