企業參加連云港拓展活動后的注意事項！

        連云港拓展培訓企業高效團隊建設提供了很好的方法，培訓效果是長久，時候運用到工作中，這個是企業需要思考的問題。對此，在進行此項培訓時，不能用一時的輕松與愉快代替整個培訓結果。團隊建設是一個長期積累過程，要用柔性管理中的人性管理來建設我們的團隊，這樣才能提供我們的團隊凝聚力。那企業參加連云港拓展訓練后的注意事項有哪些呢？

        1、結合授課培訓與連云港戶外拓展訓練相結合 在室內授課時學員所掌握的知識是員工成長的硬件，拓展培訓使員工相互團結成為共同奮斗的軟件。我們可以將學習的過程概括成以下公式： （知識）+（體驗）+（思考）+（指導）+（實施）=（真正的知識） 在學習中體驗式培訓中心不可缺少的一個課程，要讓學員在體驗中成長起來是一個重要的過程。所以，我們認為授課與體驗式培訓師相輔相承的，在授課之后的體驗式培訓是一種輕松與一種享受，同時又是一種知識體驗的沉淀。連云港團建活動

        2、溫故而知新注重戶外拓展訓練之后的回顧。 連云港拓展活動的關鍵就是要利用訓練對隊員的心靈沖擊讓其體會到團隊與企業的關系，個人與團隊的關系，個人成長對企業的貢獻。所以，培訓師的回顧與分析是給隊員一個重新體驗的溫習過程，這個回顧會讓拓展培訓給隊員帶來的感受在心中生根，發芽，蔚然成林。同時，隊員要讓自己的想法與大家進行交流，這也加深了隊員的溝通與分享。

       3、整理，總結，運用注意連云港公司拓展培訓后的及時反饋 作為人力資源部的培訓人員真的要將培訓結果使員工貫徹始終就要讓培訓的結果起作用。因此，配U型濃厚的調查反饋很重要。只有讓員工回想到天晴拓展培訓的記憶才會不斷的從中體會道理。因此，要將員工在連云港拓展培訓的各種照片，片段，語言以各種形式反應出來，為員工找到可以學習利用起來的素材，這樣才能將這種連云港團建拓展訓練所得的體會運用于工作中去。

       連云港珠峰拓展公司，自公司創辦以來，一直專注拓展培訓、情景模擬、趣味運動會、軍事訓練、旅行團建、聚會沙龍、內訓沙盤等團建課程的研發與設計，特色主題團建課程53個，服務企事業單位4000千余家，擁有極佳的市場口碑和美譽度!

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