【連云港拓展】企業拓展培訓要有針對性！

        如何把連云港企業拓展培訓做好，連云港珠峰拓展認為，提高連云港拓展訓練的針對性非常關鍵，如何提高企業拓展培訓的針對性呢？

        1、連云港拓展活動要加強對培訓管理者的專業訓練。企業培訓管理者要成為一專多能的復合型人才，具有全局意識、溝通協調能力、學習能力并善于發現和解決問題。要根據企業發展規劃、人力資源戰略規劃，明確企業對人力資源的質量和結構要求，在部門領導的配合下對比現有人員素質與崗位要求之間的差距，確定培訓方向。重點強化其培訓需求分析能力、培訓服務甄別能力和培訓效果診斷能力，提高培訓機構的準入門檻。

        2、連云港拓展要加大職業化培訓師的培養力度。從事企業拓展培訓的培訓師要真正了解企業的實際運營狀況、工作流程、人員素質等情況，這對培訓師要求很高，其人選可以是專業講師，也可以請某個部門經理或有專長的員工，不同的培訓師適合不同的課程。企業要運用好各級管理人員，讓傳、幫、帶成為企業文化的一部分。有關機構還可以考慮設置企業拓展培訓師的評級，驅動職業培訓師能夠以務實的態度做好企業拓展培訓，使得企業拓展培訓師隊伍得以健康成長。

        3、連云港戶外拓展加強拓展機構專業培訓顧問的培養力度。由于職業培訓師單位時間的費用比較高，由培訓師對企業進行調研耗時太多會造成資源的浪費。拓展培訓機構中培訓顧問作為將培訓師的標準化課程與企業針對性需求進行有機對接的橋梁，其專業能力高低決定著拓展培訓課程開發的成效。因此連云港拓展培訓機構要進一步加強專業培訓顧問的培養力度，為社會培養出一批專業的培訓顧問和高級培訓顧問精英隊伍。

       連云港珠峰拓展公司，自公司創辦以來，一直專注拓展培訓、情景模擬、趣味運動會、軍事訓練、旅行團建、聚會沙龍、內訓沙盤等團建課程的研發與設計，特色主題團建課程53個，服務企事業單位4000千余家，擁有極佳的市場口碑和美譽度!

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