如何讓員工愛上連云港拓展活動！

        做連云港拓展培訓(xùn)的朋友們，一定要把連云港拓展的價值充分挖掘出來，才能讓培訓(xùn)工作越來越高效。如果你不知道具體從哪里入手，就接著往下看吧。

        1、連云港拓展訓(xùn)練內(nèi)容的包裝

         內(nèi)容，永遠(yuǎn)是第一位的！如果內(nèi)容能夠解決員工在工作中或職業(yè)發(fā)展中若干重要的的問題，這樣的培訓(xùn)項(xiàng)目一定會受歡迎。我們想想，為什么現(xiàn)在很多社會上的項(xiàng)目很受追捧，里面不是沒有原因的。有人希望解決問題，有人希望提高自己某方面素養(yǎng)，或者是為了考證，或者是為了認(rèn)識某些特定圈子。要求我們做培訓(xùn)的伙伴，首先要有對熱點(diǎn)需求的敏感性，大到如十八大對相關(guān)行業(yè)走向的影響，小到某些薪酬制度調(diào)整對員工的影響等，要讓培訓(xùn)有“熱度”。

        2、連云港拓展培訓(xùn)講師的包裝

        基于好內(nèi)容基礎(chǔ)上的好講師，如虎添翼，公司董事長、CEO、VP親自講課，學(xué)員們?yōu)槭裁磹勐牐考夹g(shù)大牛講課，學(xué)員們?yōu)槭裁磹勐牐咳绻毼徊桓摺ｉL又不突出，怎么能讓講師顯得與眾不同？只要用心挖掘，一定能找到亮點(diǎn)，否則就是我們找錯講師了。對講師進(jìn)行包裝，一定要讓講師有榮譽(yù)感

        3、連云港拓展活動學(xué)員的包裝

         對學(xué)員一定要要求既“傾聽”又要“分享”，培訓(xùn)有沒有用，關(guān)鍵看學(xué)員從這個培訓(xùn)中獲得什么“好處”。拓展培訓(xùn)項(xiàng)目的好壞，光靠培訓(xùn)管理者單方面宣傳，是很蒼白的。有多少學(xué)員培訓(xùn)后獲得晉升，有多少人業(yè)績 產(chǎn)生了顯著變化，這是都是實(shí)打?qū)嵉蔫F證。另外，現(xiàn)在的學(xué)習(xí)，都非常強(qiáng)調(diào)學(xué)員間的相互交流，所以培訓(xùn)項(xiàng)目對學(xué)員一定要篩選。對學(xué)員一定要要求既“傾聽”又要“分享”。要讓學(xué)員在項(xiàng)目中有展示的機(jī)會，讓學(xué)員覺得通過培訓(xùn)有很多證明自己的機(jī)會。

        4、連云港戶外拓展培訓(xùn)形式的包裝

         時不時在形式上進(jìn)行創(chuàng)新，培訓(xùn)不是僅用課堂一種形式，拓展訓(xùn)練、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)、行動學(xué)習(xí)、讀書分享會、比賽、模擬扮演、自拍教學(xué)片、辯論賽、模擬商業(yè)大賽，等等，這些都是可以用來發(fā)展學(xué)員的手段。連云港拓展公司培訓(xùn)項(xiàng)目其實(shí)有時候和電視節(jié)目很像，必須時不時在形式上創(chuàng)新，讓學(xué)員始終有“一探究竟”的欲望。

         連云港珠峰拓展公司，自公司創(chuàng)辦以來，一直專注拓展培訓(xùn)、情景模擬、趣味運(yùn)動會、軍事訓(xùn)練、旅行團(tuán)建、聚會沙龍、內(nèi)訓(xùn)沙盤等團(tuán)建課程的研發(fā)與設(shè)計(jì)，特色主題團(tuán)建課程53個，服務(wù)企事業(yè)單位4000千余家，擁有極佳的市場口碑和美譽(yù)度!

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