【連云港拓展活動(dòng)】新員工融入拓展訓(xùn)練課程

        連云港新員工融入拓展訓(xùn)練課程，連云港珠峰拓展-新員工入職拓展訓(xùn)練課程，助跑新人，就是助跑您的企業(yè)！

        【連云港拓展培訓(xùn)課程背景】

        連云港拓展權(quán)威調(diào)查表明，新員工要擺脫外來(lái)者心態(tài)，需要6個(gè)月左右的時(shí)間，能夠融入團(tuán)隊(duì)則需要至少1年的時(shí)間。如何使新員工迅速進(jìn)入自己的工作角色？如何使老員工快速接納新人的進(jìn)入？如何使組織能快速度過(guò)新老員工的磨合期？

        連云港拓展活動(dòng)新人融入課程兼顧了新人的個(gè)體行為感受、團(tuán)隊(duì)角色觀念的樹(shù)立和企業(yè)價(jià)值認(rèn)同的推動(dòng)。通過(guò)科學(xué)情境設(shè)計(jì)，建立 學(xué)員積極的人生信念，和情景心錨，從成功和失敗的體驗(yàn)中幫助新人放棄固有、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會(huì)傾聽(tīng)、積極主動(dòng)、注重團(tuán)隊(duì)，激 發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動(dòng)力，從而為人力資源部門找到了一種全新而高效的新人融入企業(yè)的思路。

        體驗(yàn)式學(xué)習(xí)是一種行之有效的訓(xùn)練方式，它兼具以下四項(xiàng)特點(diǎn)：

        1、探索發(fā)現(xiàn)的過(guò)程：讓學(xué)員們置身其中，令他們可以有切身的體驗(yàn)與感受，從而發(fā)現(xiàn)自己的固有模式與成果的關(guān)系；

        2、高度互動(dòng)：學(xué)習(xí)過(guò)程具高度參與性，透過(guò)不同組合的活動(dòng)以及不同形式的檢討環(huán)節(jié)，使學(xué)員全心投入，樂(lè)趣無(wú)窮；

        3、學(xué)員為主：實(shí)踐學(xué)習(xí)為主導(dǎo)，學(xué)員主動(dòng)獲得知識(shí)；

        4、非傳統(tǒng)的體驗(yàn)式課程：體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的環(huán)境生動(dòng)活潑，充滿歡樂(lè)，緊張刺激。

        【連云港拓展訓(xùn)練課程收益】

         磨煉意志，加強(qiáng)紀(jì)律，培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

        完成從院校人到公司人的轉(zhuǎn)變，關(guān)注公司需求、進(jìn)入工作角色，產(chǎn)生工作績(jī)效。

        幫助新人快速融入團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

        挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。

         加強(qiáng)新人對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，明確發(fā)展方向。

         連云港珠峰拓展公司年均承辦百場(chǎng)拓展培訓(xùn)，只要給我們活動(dòng)目的、時(shí)間和人數(shù)，我們就給你物超所值的連云港拓展培訓(xùn)方案。

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