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通過團隊的共同努力完成一幅具有企業文化代表意義的圖畫，用視覺的感觀直接呈現在面前，提升企業員工的企業歸宿感，同時，在前期制作過程中，團隊成員的相互協作，增進團隊成員間的凝聚力。
共繪藍圖連云港團建項目目標
1. 回顧企業發展歷史，建立發展信心;
2. 競爭環境、優勢分析;
3. 探討公司發展戰略，資源配置、市場規劃、執行力，核心競爭力等問題;
4. 制定行動方案;
5. 高層管理人員建立統一思想，充分溝通的平臺.
共繪藍圖連云港團建游戲規則
1. 第一階段：二百人為例，將所有學員分成20個大組，每個大組下轄分3個職能小組，分別為設計組（負責前期本組品的設計及最后的拼接）、繪畫組（主要負責作品的勾勒及顏色的填充）、后勤組（主要責原材料的整合及其他的輔助任務）；各小組通過一系列活動將會獲得不同類型的道具，通過對各小樣圖重新設計和放大，完成一幅本組的巨型圖畫。
2. 第二階段：選出一個二百人的總指揮，然后將二十個大組選出20個隊長，20個協調員，20個監督員。隊長職責負責本組的全面工作，人員分工，工作協調，工作進度，工作質量。協調員，負責20個大組之間的協調，工作進度和工作質量溝通。監督員，負責學員是否按照圖紙的設計執行，質量是否達標。以及與其他組的協調質量工作
3. 第三部：總指揮在拓展教練協調下，負責指揮20個隊長，將所有的巨型圖畫按照最大的設計圖紙，完成最后的具有企業文化特殊意義巨型藍圖。
共繪藍圖連云港團建活動總結：
在活動中我們進行了這樣一個連云港團建拓展項目共繪藍圖，活動結束后，很多人有此一說:果然不虛此行.在樂趣橫生的同時，同事間的關系得到了很好的提升.但連云港團建拓展訓練令我們回味的并不只是它的樂趣，還有它讓我們對工作產生的反思.
連云港戶外團建活動中，我們小組團結合作，完成了一個又一個看似艱難的任務，大家相互幫助，一起分享，共同進步.拓展訓練中的很多項目都需要團隊協作才能得以完成，若團隊中有人不為團隊著想，按著自己的意愿擅自行動，不僅會影響團隊的前進步伐，而且也會對團隊產生不良影響.在團隊進行任務時，實力強的隊員應主動幫助有困難的隊員，而實力弱的隊員也應及時向的隊員請教并探討問題關鍵所在.互相幫助，擁有良好的團隊精神才能使我們的團隊飛得更高，走得更遠.
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