【連云港團(tuán)建公司】部門團(tuán)建有什么好的活動方案？

        連云港公司團(tuán)建有什么好的活動方案？無論規(guī)模大小，幾乎每家公司都在團(tuán)隊建設(shè)方面設(shè)有預(yù)算，HR或部門主管都會不時發(fā)起連云港團(tuán)建活動。

        1、大家熟知的連云港團(tuán)建拓展訓(xùn)練。最經(jīng)典的團(tuán)建形式，同時也是被吐槽得最多的一種。簡單地說，就是把你帶到團(tuán)建拓展基地去做各種項目。對于傳統(tǒng)拓展來說，好處是效果是可控的。畢竟拓展項目都是經(jīng)典的項目，形式和流程都很規(guī)范，能夠確保會得到相應(yīng)的效果。

        2、效果主要還是看培訓(xùn)師水平，能不能引導(dǎo)團(tuán)隊去思考。而不是玩玩就過了，更不是洗腦打雞血。拓展各種被吐槽，但團(tuán)建拓展項目本身并沒什么錯。主要還是因為行業(yè)參差不齊，想“掙快錢”的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)太多了。

        3、項目本身倒沒什么問題，都是經(jīng)典項目，效果肯定是好的（培訓(xùn)師靠譜的情況下）。就是形式過于固定了，基本上20多年來沒有什么變化。還是熟悉的配方，還是熟悉的味道.....因此拓展針對性不強(qiáng)，針對不同的團(tuán)隊，用的都是同一套東西。這樣充滿“套路”的團(tuán)建，要是多搞兩次，作為組織者的你估計要被罵慘了。

        4、旅行式團(tuán)建顧名思義，就是去旅行，然后在游玩中會穿插一些團(tuán)建項目。這種形式就相當(dāng)于大家一起出去旅游，放松一下。旅行式團(tuán)建不像是一次團(tuán)建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后順便穿插了一點(diǎn)連云港戶外團(tuán)建活動。因此效果也就不太可控。

        5、根據(jù)企業(yè)需求，進(jìn)行團(tuán)建的定制，會有很多企業(yè)元素的融入（團(tuán)建公司靠譜的話）。這類團(tuán)建的針對性最強(qiáng)，可以確保活動是與眾不同的，有很好的體驗。基于參與人數(shù)、團(tuán)隊現(xiàn)狀和目標(biāo)、公司背景文化等，進(jìn)行創(chuàng)意開發(fā)和流程設(shè)計，深度定制必然需要更多的時間、費(fèi)用較高。企業(yè)文化融入，增加團(tuán)隊凝聚力，適合于想達(dá)到團(tuán)建效果的團(tuán)隊。

        6、吃喝玩樂最常見的一種形式。聚餐、唱K、密室逃脫、聚會轟趴其實都屬于這類。類似的還有：吃喝玩樂：聚餐、王者農(nóng)藥、狼人殺、密室逃脫、體感游戲、轟趴，保齡球，卡拉OK，棋牌，瑜伽等等等等。

        7、連云港團(tuán)建戶外活動：高爾夫、攀巖、漂流、徒步、滑雪、潛水、帆船、游艇、蹦極、射箭、輪滑、登山、探險、速降、沖浪。

        至于團(tuán)隊建設(shè)能起到什么效果，“能夠讓同事放下工作在一起放松，就已經(jīng)是很不錯的作用了。”但公司管理者的目的可不止是想讓員工放松一下這么簡單。傳播企業(yè)價值觀、增強(qiáng)員工凝聚力，從而提高工作效率，或許是大部分企業(yè)做團(tuán)隊建設(shè)的目標(biāo)。不過從員工的反饋來看，傳統(tǒng)的團(tuán)建方式起到的作用十分有限。連云港團(tuán)隊團(tuán)建活動中最大的收獲是認(rèn)識新同事，方便了以后的工作交流。這可能也是大部分公司人從連云港團(tuán)建中獲得的最大價值。

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