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單位組織連云港員工拓展培訓活動，是件令大家進步和有收益的培訓，是思想上的投資，遠比物質上的投資要收益得多，因為這種投資會交給我們更多的能力和經歷。使我們在從事任何事情時更加的得心應手。連云港拓展訓練是分為階段性的活動，根據員工參與的程度來策劃內容。
第一次做連云港拓展培訓的話，最好先做經典的拓展訓練正規項目，比如說，背電網、斷橋、畢業墻等等。第二次做連云港拓展活動，可以安排沒有做過的經典項目的同時，在加入一些娛樂性的活動，比如說景區尋寶、水上項目等等。當許多經典拓展項目都做過了以后，最好就安排最新的拓展項目和趣味性的拓展項目，因為這種遞進式的培訓，從開始的團隊磨合，到最后的優秀團隊建設，漸漸形成了一種學習型的共識，從而進入到娛樂和進步并進的一種模式，不是枯燥的死板規則，而是讓大家在歡聲笑語聲中展示員工睿智的一種快樂旅行。
舉例來說，有的單位已經做了5年的連云港公司拓展培訓，經典的拓展項目幾乎都培訓過了，那么我們就自然進入到展示自己智慧和營造快樂的培訓階段，首先這些項目都是新項目，任何年齡段都能參與進來的項目，以愉悅、動手、智力相結合的特點為主，讓大家體驗經歷曲折拼搏，最終成功的快感和反思。
當我們的連云港企業拓展培訓經歷過更多形式的培訓后，我們還可以根據自己的特點和需要，量身制作屬于我們特質的拓展訓練，比如答題類的項目，考核新員工能力的題目擬定好，用連云港戶外拓展培訓的方式來考核。還可以把平時工作中的不足融入到拓展項目當中來，通過大家的分享認知得更清楚，最后形成改正的好習慣。
連云港珠峰拓展公司年均承辦百場拓展培訓，只要給我們活動目的、時間和人數，我們就給你物超所值的連云港拓展培訓方案！
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