【連云港拓展訓(xùn)練】要重視學(xué)員的感受分享！

        在連云港拓展訓(xùn)練中，最好每一個(gè)拓展項(xiàng)目結(jié)束后，都要組織學(xué)員們進(jìn)行分享回顧，在進(jìn)行這個(gè)重要的拓展環(huán)節(jié)時(shí)，要遵循以下原則：

        1.即時(shí)性原則:做完拓展訓(xùn)練項(xiàng)目即刻進(jìn)行回顧，完成項(xiàng)目時(shí)的情最歷歷在目，每一個(gè)人都會(huì)有許多的想法 ，都想在大腦興奮期內(nèi)表達(dá)出來(lái)，這也是真實(shí)表達(dá)的最佳時(shí)機(jī)。比如:在孤島求生、紅黑牌項(xiàng)目結(jié)束后，學(xué)生們往往還沒(méi)來(lái)得及圍坐在一起就已經(jīng)群情激昂， 各種想法表達(dá)此消彼長(zhǎng)，抓緊時(shí)間，讓大家盡快去表達(dá)自己的想法。

        2.求同存異原則:每一個(gè)人都可以說(shuō)出自己的真實(shí)感受，當(dāng)出現(xiàn)不同想法時(shí)，我們一般不鼓勵(lì)針?shù)h相對(duì)的辯論，各自陳述自己的感受就可以了，這也正好可以感受到同一個(gè)拓展培訓(xùn)項(xiàng)目的不同認(rèn)知，正如我們所常說(shuō)的，我們經(jīng)常會(huì)對(duì)同-現(xiàn)象有不同的認(rèn)識(shí)。

        3.密切聯(lián)系實(shí)際原則:所有的分享回顧在談完做連云港拓展項(xiàng)目的感受后，都會(huì)談及與現(xiàn)實(shí)的聯(lián)系，學(xué)習(xí)是為了以后更好地工作和生活，因此，如何讓拓展項(xiàng)目與實(shí)際生活聯(lián)系起來(lái)，是每一位參訓(xùn)者所應(yīng)做的，有的團(tuán)隊(duì)經(jīng)常會(huì)無(wú)休止地爭(zhēng)論項(xiàng)目本身的做法，這時(shí)拓展教師有義務(wù)將大家的談?wù)摻裹c(diǎn)轉(zhuǎn)移到聯(lián)系實(shí)際生活的問(wèn)題上來(lái)，以使學(xué)習(xí)的目的更加明確有效。

        4.成功導(dǎo)向原則:許多問(wèn)題都可以辯證地去分析，當(dāng)說(shuō)一個(gè)問(wèn)題的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，我們也能說(shuō)出它的缺點(diǎn)，我們可以誠(chéng)懇地接受不同的意見(jiàn)，但是，在回顧的過(guò)程中，我們盡量避免消極的、抱怨的、譏諷的觀點(diǎn)成為主調(diào)。

        連云港珠峰拓展培訓(xùn)公司12年從事企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)和探索先進(jìn)培訓(xùn)模式的服務(wù)機(jī)構(gòu)，是連云港體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)單位，我們擁有強(qiáng)大的顧問(wèn)和培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，為您量身定制適合的連云港拓展培訓(xùn)課程，以求達(dá)到您最滿意的培訓(xùn)效果，公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有企業(yè)管理微咨詢，落地式咨詢培訓(xùn)，體驗(yàn)式管理培訓(xùn)(拓展訓(xùn)練)，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨性鍛煉，紅色文化主題培訓(xùn)，高端企業(yè)文化主題活動(dòng)策劃，團(tuán)建、職業(yè)人士潛能訓(xùn)練、高校MBA/EMBA體驗(yàn)式管理教學(xué)、青少年素質(zhì)養(yǎng)成教育等。

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