連云港素質拓展訓練到底有沒有效果！

      今天主要來說說“連云港素質拓展訓練有多大效果？”近幾年有很多企業的HR都向我咨詢關于連云港拓展培訓到底有沒有效果呢！

      有很多人來咨詢說明大家認為連云港素質拓展培訓還是有效果的，只是大小的問題。我們所說的連云港素質拓展，我們通常叫連云港拓展訓練、拓展培訓或外展訓練，此為舶來品，95年傳到中國，興起于21世紀初，人眾人是行業鼻祖，那時的拓展訓練還是高價的、高端的，培訓師也是優秀的，有限的。

      但新鮮事物發展到大眾化，市場蛋糕被劃分，不是形成規范而是擾亂行業。門檻降低，租個辦公室三兩人就是連云港拓展培訓公司，退伍軍人、大學畢業生觀摩幾場就可以帶課，如此導致質量下降，加上客戶對拓展訓練的認識不足，要求降低，以及同行的競爭導致以價格拼市場。長此以往，惡性循環，效果大不如以前。至于效果有無、大小，針對個體，存在差異，投入即有收獲，多少的問題；抵觸即無所獲，心未開啥也進不去。

      對于團隊，效果還是有的，也是大小、長期及短時的問題。譬如：通過共同參與項目挑戰，認識了彼此，消除了同事間的隔膜，促進了溝通。等等，不同的項目有不同的意義，這與培訓師的引導點評也有關。所以效果的好壞、大小與受訓人員、連云港拓展公司、培訓師，甚至企業培訓負責人均有關系。

       連云港珠峰拓展團建培訓公司服務優勢：

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