拓展培訓對連云港企業人力資源發展的幫助

      我們持續、常規的培訓，是企業持續經營和穩定發展的重要舉措。培訓的好處是多方面的，其根本著眼點是受訓者的知識、技能、態度明顯改善，并因此帶來工作效率和效能的提高，產生明顯的經濟效益和企業文化效應。那么通過拓展培訓能為連云港企業帶來哪些好處呢？

一、快出人才，多出人才，出好人才。

國內教育資源的限制和教育體制的缺陷，令企業只有依靠拓展培訓來獲得優秀員工。

 二、獲得高昂的士氣和戰斗力。

通過拓展培訓，可以直接、最徹底地滿足員工的自尊，自我實現的需要，充分釋放潛能，有效調動積極性。

三、減少員工的流動率和流失率。

當員工無法有效的完成自己的工作時，就會形成工作壓力，并在各方面表現出來。成功的拓展培訓能通過員工技能的提高，有效減少工作壓力和增加工作樂趣，減少人員流動和流失，也有助于降低勞動力和管理成本。

四、更有效，容易的督導員工。

當員工明白了工作性質，具備了工作能力，并有效的實施時，就會將“要我做”轉化為“我要做”，減少領導人對他們的管理和監督工作。

五、最大程度的降低成本。

通過拓展培訓，改進員工工作表現，既可獲得因人員素質的提高帶來的實際效益，更可帶來因員工主動性、積極性和創造性的激發所帶來的巨大效益。

六、塑造更完美的連云港企業文化。

通過拓媕娿培訓，員工會心懷感恩，感謝公司為他們提供了使自己成長、發展和在工作中取得更大成就的機會，自然有效地增強企業對他們的向心力和凝聚力。

七、強化員工敬業精神。

擁有正確心態和嫻熟技巧的員工，自然也具備了良好的敬業精神。而拓展培訓的一個主要的目的和效果也正是對心態的改進和技巧的強化

八、保證顧客的最大滿意。

幾乎沒有一個營銷計劃能打敗口碑式宣傳，顧客能看出誰是訓練有素的員工，也能分辨出沒有經過訓練的員工，他們會通過員工的工作表現來判斷該企業的管理能力，并因此影響他們的購買決策，影響他們的口碑宣傳。

九、更有利的勝過競爭對手。

      只要與對手相比時存在一些特定的優勢，就能在激烈的市場競爭中贏得一席之地。而人員優勢正是很多企業欠缺的。對一般企業而言，只要做出不多努力，就很容易實現自己的人員優勢，勝過競爭對手。而拓展培訓正是獲得人員優勢的最好手段。

十、贏得更好的企業形象和經濟效益。

   所有上述的綜合，就會產生更好的企業形象，帶來全面的經濟效益，從另一方面強化了拓展培訓的總體效果。

     連云港珠峰拓展培訓公司助力連云港企業發展，是企業拓展培訓的首選！！