連云港拓展訓練幫你除掉職場五項“惡習”

      在生活中，我們很容易發現別人的缺點。可能你的同事時常在截至時間的最后一秒完成工作、你的老板往往毫不留情地否認你的觀點。但是，發現我們自己身上的缺點卻不是一件容易的事情。連云港珠峰戶外拓展指出了幾個人們普遍存在卻不自知的壞習慣，別小看這些細節，往往就是這些日常點滴中的細枝末節甚至會阻擋你的職場晉升路。

    1、悲觀、負面的心態。這類人經歷過被否定、被駁斥的痛苦體驗，這影響了他們在團隊中始終扮演一位是反對意見的持有者，他們在處理任何事之前，會首先以消極的態度找到其中的錯失而非其中的利益和優勢。

    2、推卸責任，拒絕任何問責。這一類人時常掛在嘴邊的一句話就是：“這不是我的份內工作。”他們不愿意承擔任何責任，墨守成規于當時招聘啟事上的“工作職責”，更加不愿意為了更高的職業目標犧牲一些個人的時間和愛好。如此態度，談何晉升？企業公司團隊拓展訓練？

    3、在工作中，付出太少，行動太晚。這一類人是我們常說的“拖延癥晚期患者”，他們經常錯過提交工作成果的最終時間截點。在對工作的敬業程度上，他們寧愿省時省工去“抄近路”，也不愿意多付出一些時間與精力交出更加完美的功課。

    4、缺乏組織性，不可靠。一個人沒有花足夠的時間進行工作計劃、組織、溝通，在發現難題時，也不善于與他人協調工作。這一類人將難以履行他們的承諾，并且難以獲得工作伙伴的信任。企業團隊拓展訓練培訓？

    5、畏懼改變。這一類人沉迷于過去，對未來的生活是抱怨多于憧憬，更糟糕的是，他們重復自己從前犯的錯誤。他們更樂于寄希望于旁人，希望別人能夠寬容地接受自己的性格和行事風格，并依靠別人拽著自己向下一個目標走去。

    以上五種習慣，很多職場人都難逃一二。這些壞習慣會拖住你的后腿，讓你難以融入團隊之中，也讓你難以擺脫它們、改變自己。值得深思的是，我們難以改變自我，是因為我們常常很容易去否定這些改變。通常，我們更容易去責怪、抱怨我們的上司而不是仔細聆聽他（她），從而反思自己的不足之處。另外，很多人認為擺脫自己壞習慣的困難之處在于——他們不知道從何入手去改變。如果此刻的你已經意識到這些壞習慣將會對你的職業生涯產生阻力，那么是時候誠實地面對自己了，努力做出改變吧！

    連云港珠峰拓展培訓公司通過體驗式拓展訓練，能讓你們從內心深處意識到這些習慣對你的負面的影響，從而決定要去改變，而不是表面上好好口號而已，也是通過拓展訓練能讓員工把好的習慣養成并且更好的投入到工作中！