連云港戶外拓展提高中層主管素質

    戶外拓展是—種讓參加者在連云港拓展基地的戶外環境下，直接參與一些精心設計的程序，繼而自我發現、自我激勵，達至自我突破、自我升華的新穎而有效的訓練方法。參加者可以放下平日忙碌的事務，讓自己置身于一個“特殊”的環境里，通過一系列具有趣味性和挑戰性的地面和高空元素拓展活動，更深入地探索自我，挖掘自己的潛能，體現個人與團隊的關系，突破自己的固有模式，學習如何面對恐懼和困難。

    中層居管理人員的戶外拓展培訓可以使中層管理者認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；更為重要的是增加團隊中的管理層人員在非工作狀態下的有效溝通，形成積極協調的組織氛圍；改善人際關系，更為融洽地與群體合作。

    樹立互相配合、互相支持的團隊精神和整體意識；提高時間與任務管理技巧，以及分析解決問題的能力；在面對問題時，能夠更充分的發揮其領導才能，展現個人魅力，并使其能夠更好的融入到整個團隊中。

    在連云港戶外拓展活動中，大家都是平等的主體，消除了領導與非領導之間的差別，每個人都有帶領團隊的機會，都有表現領導才能的場合。問題的關鍵是，在機會面前，是不是每個人都有足夠的素質、能力和魄力來領導這個團隊，是不是能把大家團結與帶動起來。

    同樣，在領導過程中，決策是否適當、及時，工作重點與節奏的把握是否到位，活動的效果將作出答案。

    通過在艱苦條件下進行的各種活動，讓中層管理者挑戰自我極限，感受自身的超強能力。在戶外拓展中的勇登天梯、橫渡天險、跨越斷橋、高空單杠、空中鋼絲、搭索道澗、攀巖登個人項目恰是對個人心理與信心的挑戰。還可以通過特殊的體驗內容，鍛煉學員的團隊協同作戰能力，提高他們的領導和協調能力，提高領導者的能力。除了上述給出的戶外拓展項目外，可運用的戶外拓展項目還包括孤島求生、借板過河、電網、有軌列車等。