大家對戶外拓展訓練有哪些誤解

         連云港戶外拓展訓練正處于成長階段，逐漸被納入企業、學校、醫院、政府單位的培訓計劃，大家漸漸對拓展訓練有了初步的認識。

         團隊是拓展訓練的培訓對象，團隊建設是拓展訓練的目的。雖然拓展訓練行業現今風靡一時，但是由于大家對其認識的渠道單一，接觸的機會也比較少，很多人對拓展訓練存在著一些誤解。連云港珠峰拓展專注拓展訓練多年，歷經了拓展訓練的起步和發展，在拓展訓練行業享有一定的權威。在這里就大家對拓展訓練的誤解來談一談：

          1、拓展訓練就是大家一起參加游戲、旅游                                                                                                        

                 接到很多公司的來電咨詢拓展訓練項目，大家對拓展訓練項目的定義就是游戲或旅游，各個公司會組織員工旅游，很多管理層就旅游地點的選擇非常頭疼，所以會有很多公司打電話到咱們這來咨詢是否能帶隊去附近春游。如果抱著旅游的態度參加拓展訓練，培訓效果肯定會不盡人意。拓展訓練重點在于培訓，而不僅僅是游戲、旅游，其項目的安排、師資的配備、基地的選擇都要根據培訓的目的設定。咱們可以將拓展訓練穿插在旅游當中，因為很多基地就建在風景區之內，大家可以在培訓之余享受大自然，既達到培訓目的，同時又領略了大自然的美好風景，一舉兩得。大家選擇拓展訓練項目的時候一定要重視培訓的目的，針對團隊現狀選擇合適的拓展才最意義的。

          2、拓展培訓達不到預期效果？

                 戶外拓展培訓自1995年引進中國內地以來，發展十余年，逐步受到各大公司親睞，很多公司試圖通過拓展訓練來提升團隊凝聚力、溝通能力及效能。往往，很多團隊參加完拓展訓練一個月后，反映參加培訓的團隊又回到了培訓前的狀態，覺得拓展訓練沒什么效果。

          “十年樹木,百年樹人”，發現并解決團隊問題需要一個過程，只是靠幾次拓展訓練就解決團隊問題這是不現實的。拓展訓練可以通過團隊活動暴露大家在工作中的問題，并在培訓活動中給出解決方案建議，拓展訓練的目的是發現問題并引起大家的共鳴，而拓展訓練培訓要出效果是需要公司后期配合的。

         連云港拓展培訓團隊資深專業培訓師在培訓中盡最大的能力幫助大家發現問題，并引導他們發現解決問題的辦法，回歸到工作中后，公司要針對問題作出相應的對策，調整工作方案，讓團隊以最佳的狀態應對工作，才能將培訓效果最大化。